Partizipative Organisationsentwicklung und Projektmanagement

In einer Gesellschaft, wo viel über BürgerInnenbeteiligung und Partizipation geredet und geschrieben wird, gleichzeitig aber das Engagement des Einzelnen einer kollektiven Abwartungshaltung weicht, ist es notwendig, den Begriff Partizipation mit neuem Leben zu erfüllen. Partizipation darf nicht zur reinen Worthülse verkümmern, sondern ist als selbstverständliches Prinzip in allen Lebenssituationen für die längerfristige Erhaltung unserer Demokratie lebensnotwendig!

Zielsetzung

Das Erleben von Partizipation in den verschiedensten Lebens- und Anwendungsbereichen führt zu einem verstärkten Grundinteresse und zur Bereitschaft, sich eingehender mit diesem Thema zu beschäftigen.

Resultate

• TeilnehmerInnen erleben die gegenseitige Wertschätzung als
  grundlegendes Element einer partizipativen Arbeit.
• Der gezielte Einsatz echter partizipativer Methoden als Unterstützung
  partizipativer Prozesse wird für die TeilnehmerInnen deutlich.
• Die TeilnehmerInnen erhalten einen Eindruck über die spezifische
  Rolle und das Rollenverständnis eines/r FacilitatorIn.

Inhalte

• Bedeutung der Partizipation in den verschiedensten 
   Anwendungsbereichen
• Das MEIRA-Prinzip
• Die Rolle des/der FacilitatorIn
• Das PIMEV-Prinzip